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Empresa argentina con 20 años en el mercado de infraestructura de sistemas se encuentra buscando: Administradores de Plataforma SemiSr/Senior

Los desafíos de la posición serán: Ser interlocutor de segunda línea ante pedidos de los clientes.

Tareas a desempeñar: Evaluación y resolución de incidentes de mediana complejidad. Diagnóstico de problemas de hardware y software avanzados. Implementación de hardware en servidores. Administración de redes. Control y gestión de tareas rutinarias. Migración de servidores asistida por servicios profesionales. Dar soporte a técnicos de Microinformática. Participación en proyectos. Relevamiento de plataformas. Tomar contacto con la problemática del cliente mediante visitas. Detectar necesidades en los clientes y transmitir al responsable. Disponibilidad para realizar guardias de Nivel 1 . Participar en auditorías.

Son requisitos: Experiencia en administración de redes (servidores, dominios, usuarios, etc.). Experiencia en administración de soluciones de AntiVirus y Proxy. Experiencia básica en servidores de correo. Experiencia en instalación de componentes avanzados en PC o Servidores, con su adecuada configuración. Conocimientos de soluciones System Center de Microsoft. Conocimientos de manejo de bases de datos SQL y MySQL. Conocimientos básicos de networking (IP/DHCP/DNS/troubleshooting). Certificación MSCA/MSCE (preferentemente esta última). Muy buen nivel de inglés oral y escrito.

   Se valorará:

Conocimientos sobre almacenamiento iSCSI. Conocimientos de tecnologías de virtualización VMware. Experiencia en plataformas Azure y/o AWS. Conocimiento de soluciones de Veeam. Conocimientos en soluciones de CITRIX.

Competencias: Buena comunicación con el cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Autonomía y responsabilidad. No requiera supervisión constante.

Se ofrece: Posición en relación de dependencia con la empresa (Osde 210 para el grupo familiar). Modalidad Mixta (3 días remoto y 2 presencial en CABA). Se entiende que al comienzo la presencialidad será demandada para periodo de adaptación. Sueldo fijo y variable (se pagan extras por título universitario, certificaciones, etc.). Bono anual (dependerá de la rentabilidad de la empresa y desempeño del empleado). Empresa muy dinámica, permite el desarrollo profesional, invierte fuerte en tecnología e implementa las últimas soluciones disponibles en el mercado. Capacitaciones y certificaciones a cargo de la Empresa.